大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险基数含补助吗怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险基数含补助吗怎么算的解答，让我们一起看看吧。
社保补贴是按照缴费标准吗？
社保补贴是按照你缴纳社保的标准来进行补贴的，如果你是按照60%的标准来缴纳社保的，那么社保的补贴本身就是按照60%的返还来进行返还的。那么社保补贴本身就是4050的社保优惠补贴，只要是你按月缴纳了养老保险，那么都是可以享受这个补贴的，只要年龄达到了补贴的标准是按照你缴纳养老保险的60%给予返还。
补贴三年，因为灵活就业人员最高的养老保险只能补贴到百分之百，那么超过百分之百的标准就不允许再进行补贴了。
(一)、享受医疗保险补贴人员
2、养老保险：个人月缴费为170.04元
3、失业保险：个人月缴费为5.67元
(二)、不享受医疗保险补贴人员
事业单位津贴计入社保基数吗？
要计入的，
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
因此，单位给出的津贴和补贴计入社保缴费基数。
国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，侵害了职工社保权益。
鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同。国家又做出规定，“月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计入”。
交通补贴等应计算在社保基数里吗？
缴费基数不是按你的实际工资算的，要参照上一年的社会平均工资（所在省或市的），再比较你的实际工资，确定出缴费基数，所以即使有人拿得比你少，没准缴费也是一样的。
具体缴费基数，请你去查询你投保地的社保网，你用你的工资比较下，就能确定出你的缴费基数。应该是不算补贴的奖金要计入社保基数吗？
奖金要计入社保基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
扩展资料
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或***用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
到此，以上就是小编对于养老保险基数含补助吗怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险基数含补助吗怎么算的4点解答对大家有用。