大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险缴费基数按平均工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险缴费基数按平均工资的解答，让我们一起看看吧。
如果按照社平工资为基数缴费，退休后可以拿相当于社平工资的养老金吗？
很多人不知道我们的养老保险是如何设计的？有人说，如果按照社平基数缴费，退休时拿社平工资的养老金。
这是把我们的养老制度过于简单化了。我们养老保险的基本原则是多缴多得，长缴多得。缴的时间不一样长，只是交的基数一样高，也是不能同等待遇的。
大家看一下我们的养老金计算公式：基本养老金等于基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
本人平均缴费指数等于本人的实际缴费基数÷社会平均缴费基数的所有历年平均值。
如果我们都是按照社平缴费基数进行交费的话，那么我们的平均缴费指数就是1。这样我们基本养老金交多少年退休待遇，就可以领取百分之几的退休上年度社会平均工资了。
可以理解为，缴费40年退休，待遇只有40%的退休上年度社平工资。这只是基础养老金。
个人账户养老金，它的计算方法并不跟社会平均工资挂钩。它是等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果60岁退休是139个月。
个人账户里的钱数是每个月按照缴费基数8%的比例进行划入，以前的时候有11%的情况。不过个人账户，每年是按照记账利率计发利息，由于记账利率赶不上工资增长率，所以总是会相对贬值。
要知道灵活就业人员，若按照各城市的社会平均工资，来缴纳社会养老保险等。即便你年年如此缴费，当你到了退休年龄去办理退休手续时，你所领取到的退休养老金金额，也根本不可能和当年该城市的社会平均工资相等。同时，各城市之间的社会平均工资，也是随着社会经济的持续性发展而不断提高，并且年年随之而不断增长的。
因为，大家即便按此城市的社平标准基数的比例来缴衲社保费用，也并不是你所有缴纳社保费用的金额基数，都全部划归到你个人的社保帐户内。这其中还有近一半的基数比例要划出，转入到社会统筹养老金那部分的帐户里。
所以，每个人的个人社保帐户内的总额度基数，并不是你认为的，我所缴纳的社平工资基数的全部金额。全部都存在我的社保帐户内。那就大错而特错了。
如此看来，灵活就业人员要想在退休时所得到的退休养老金，达到本城市的社平工资水平，是根本不可能的。能接近到一半以上就非常不错了。
同时，灵活就业人员缴纳社保费用的标准，和在企业单位工作的职工又有所不同。灵活就业人员缴纳社保费用是全部由个人来承担。而企业职工们缴纳的社保费用，则是由个人和企业共同来承担。那么，加上个人缴费年限，缴费金额基数比例等诸多因素，显而易见两者之间就存在着不小的差距。由此而产生了诸多企业职工和灵活就业人员，在同年龄、同缴纳年限，同时退休的条件下，前者比后者的退休养老金则要高出一些。
综上所述:按国家现行的***参保，和缴纳社保费用的政策规定，多缴多得、少缴少得、不缴不得则是不会改变的一条定律。最后，祝福大家:钱多钱少！够花就好！开心快乐！极为重要！心态摆正！健康首条！平安相伴！阖家欢笑！借此谢谢邀请！
灵活自由职业者的社保缴费基数是依据这个群体本身的平均收入吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，灵活自由职业者的社保缴费基数。是根据这个社保群体本身的平均收入吗？做为灵活就业者，那么是可以参加职工养老保险和职工医疗保险的所对应的社保的缴费基数，并不是根据所谓的这个灵活就业群体的平均工资，它依然是***用你所在地区上一年度全社会的社会平均工资来确定社保缴费基数的，不过2019年以后社会平均工资发生了一个变化。
就是以往只***用一个非私营企业的社会平均工资来确定社保的缴费基数，经过2019年以后那么***用了全口径的社会平均工资，也就是说首次纳入了私营企业的社会平均工资，那么私营企业加上非私营企业以这样全口径的方式来确定社会平均工资，最终来确定我们的社保缴费基数所以对于[_a***_]绝大多数地区来讲，社保缴费基数从2019年开始，以后是有一定程度的下降的。
但是我们灵活就业人员，也是要按照这样的交费基数来进行缴纳自己的社保待遇，并没有所谓的什么零活就业人员的社会平均工资，实际上虽然说行业和这种岗位有所谓的平均工资，但是他不可能在社保缴费基数的问题上划分如此之细，不然的话社保部门的工作量也会非常大，而且对于参保人群来说，也会体现出一种的不公平，所以说都会***用全社会的全口径社会平均工资来确定社保缴费基数，无论是作为在职企业员工还是做为灵活就业个人都是一视同仁的。
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你好，小白前段时间刚刚给老妈办了灵活就业的社保。绍兴这边缴费基数是确定的，但是从60%到200%分为好几档，办理的时候可以根据自身情况自由选择。反正交的越多，拿得就越多。
不是的，是依据上年你所在的省的社平工资制定交费基数的，而且分档次，比如云南，今年的缴费基数得等到九月才会出台。刚好，上午去社保中心又问了，九月几号他们也不清楚，按惯例，一般10号左右才会公布数据。
又比如，去年2019年云南的交费基数从4960.80元到三万多的都有。
不是的，自谋职业群体的社保缴费基数比较复杂，是如何确定的呢？让我们详细分析。
社会保险缴费，基数确定很复杂，需要从我们建立养老保险制度说起。
1986年10月，我国在国营企业实施劳动合同制，明确合同制人员需要按照不超过本人标准工资的3%缴纳退休养老基金。用人单位是需要缴纳劳动合同制工人工资总额的15%左右。也就是说个人缴费的是个人基数，单位缴费的是单位基数。
2005年，原劳动保障部社会保险事业管理中心发布了《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》，文件明确规定：单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。
由于社会平均工资实际上都是次年的五六月份才公布上一年的社平工资，所以国家每年在公布缴费基数上下限的时候，实际上也是要求职工个人的缴费基数上下限不超过上年度所在地区职工社会工资的60%~300%。工资水平低于60%按照60%确定本人缴费基数，高于300%按照300%确定。
也就是说，如果职工本人上年度的本人工资水平，在60%~300%的社平工资之间就是按照本人上年度的月平均工资确定缴费基数。职工的工资实际上包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
由于企业是有严格的会计帐制度，因此也就有足够的依据可以查找有关证据材料。所以，企业职工的缴费基数确定是非常严格的，不按就是缴费基数缴纳社保的行为属于违法行为。劳动保障行政部门和社会保险征收部门可以依法则令用人单位改正。
实际上按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，共同承担社会保险费。《社会保险法》也规定了，职工应当参加社会保险，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费。
《社会保险法》同时规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动，可以参加基本养老和基本医疗保险，个人缴纳有关保险费。
所以，灵活就业人员社保缴费是自由选择的。如果没有收入或者收入比较低，可以不参加社保。当然会影响享受养老和医疗待遇。
2021年退休的社会平均基数按多少计算？
2021年1-6月退休人员的社会平均基数是按2019年的社平工资计算，等2020年的社平工资出来后，社保中心会再次核算，然后会补发。2021年7月开始退休人员的社会平均基数是按2020年的社平工资计算。
基础养老金计算公式是这样：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。
缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情况，由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%，北京市2019年7月1日开始上调到46%，2020年7月1日上调到52%，2021年7月1日上调到60%。
到此，以上就是小编对于养老保险缴费基数按平均工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险缴费基数按平均工资的3点解答对大家有用。