大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险会不可持续吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工养老保险会不可持续吗的解答，让我们一起看看吧。
现在为什么职工社保不能1次补交？
目前为什么职工社保不能一次性补交，具体原因可能因地区和政策而有所不同。以下是一些可能的原因之一：
1. 社保费用计算方式：社会保险费是按月支付的，而不是一次性缴纳的。这是由于社保费用涉及到个人和企业的共同缴纳，并且根据个人的工资收入进行计算，因此需要按月进行缴纳。
2. 保险风险分摊：社会保险制度的本质是通过集体风险分担，保障参保人在特定情况下享受相应的社会保障待遇。如果允许一次性补交社保费用，那么参保人员可以选择只在需要时（例如发生了意外或疾病）才补交，这将导致保险制度无法平衡、无法正常运行。
3. 资金管理和预算安排：社会保险基金通常由政府机构进行管理，按月收取的社保费用也有助于实现资金的统筹调度、合理使用和风险管理。一次性补交可能会对基金的预算和管理带来困难。
职工社保 以职工申报为例,职工社保按照相应的规定,在正常情况下是不允许进行一次性补缴的,进行职工社保缴纳的人员,需要每月缴纳并且缴满15年的社保缴纳年限,才可以申请办理退休金的领取,不过如果是因为非个人的原因,使得职工社保缴纳人的社保欠缴,那么可以向相关的人社管理部门或者是***申请裁定,才能够进行社保的一次性补缴。
国家规定社保费用只能在缴费期满三年内进行补缴，缴费期满两年以上只能缴纳往年的费用，不能补缴本年的费用。
这是因为社保费用是按年限累计的，如果允许随意补缴，可能会导致一些人在退休时领取过高的养老金，给社保基金带来负担。
此外，社保费用补缴一般是不可逆的，一旦缴纳就不能撤销，也不能再次补缴。因此，国家限制社保费用的补缴范围，以维护社保基金的稳定和公平性。
46周岁适合交灵活就业养老金吗？
46周岁很适合较灵活就业养老保险，我国对于灵活就业养老保险的有关规定是一般女同志55周岁，男同志要60周岁退休领取养老金。所以，你只要不间断的交费，延迟几年退休，等退休以后领取到的养老金，对于你晚年的生活质量来说也是有很大的提高。
适合，灵活就业人员交费金额满15年，且男达到60周岁，女55达到周岁，就可以办理退休，友友今年46岁，我还是建议你开始交，如果你是女同志，你交15年是61岁，步入老年，有退休工资伴身，生活的会比较更好。
如果你是男同志，交15年后61岁，正好退休领退休工资，何乐而不为呢。
46岁可以继续交灵活就业养老保险，等到退休的年龄，办理退休，女职工退休时间一般为55岁，男职工退休时间一般为60岁。持续交灵活就业养老保险，持续到退休年龄的时间缴费比断档或者短时间交费，到了退休年龄的退休工资待遇会高一些。
职工社保中间最长可以停交多久？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，职工社保，中间最长可以停止缴纳多久呢？其实关于这个问题没有一个明确的限制，你哪怕是不交社保，也就是说。从自己年轻的时候一直到退休，你不交社保都没有任何的关系，只不过对于自己的结果就是，将来无法享受到按月领取养老金的待遇，仅此而已。
当然我们社保的中断缴费年限越长，对于自己来说也会产生一定的影响，就是我们自身的累计缴费年限会有所降低和减少。那么这样一来的话，你今后所享受到的养老金待遇肯定会从一定程度上受到影响，毫无疑问，累计缴费年限越长，我们才有一个更高的养老金待遇，反之养老金的待遇就会比较偏低。所以会是有这样的影响。
而且还有更重要的一点，如果说你正常[_a***_]社保，在法定退休年龄一般情况下是要求满足15年的最低缴费年限，才能够正常的办理退休，如果说你的累计缴费年限不满15年，那么就不能够正常的办理退休，所以会对自己正常的法定退休年龄还会产生一定的影响，很有可能会延迟退休。所以说我们中断社保交费，尽量控制在一个比较短的时间内，如果说有经济条件，你完全是可以按照灵活就业的方式来参保。
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到此，以上就是小编对于职工养老保险会不可持续吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险会不可持续吗的3点解答对大家有用。